″Rimane oziosa l’anima che ha ricevuto un colpo micidiale; lo spazio della vita le si stende davanti senza nulla da fare. E vi chiede lavoro - fosse soltanto per appuntare spilli o di fare il più misero rammendo da bambini -per aiutare le sue mani vuote.″ (Emily Dickinson)

Pensieri che sitntetizzano la scelta e gli obiettivi della Cooperativa Sammamet e ne indicano l’obiettivo fondamentale: recuperare la dignità dell’uomo attraverso il lavoro e il riconoscimento di un ruolo attivo nella società. Mettiamo al primo posto la valorizzazione della persona, nell’ambito di un percorso in cui la Cooperativa Sammamet vuole essere un momento di transizione tra lo stato di disagio e la riabilitazione sociale, attuando progetti formativi individuali lavorando sul campo.

SAMMAMET si ispira ai criteri della:

• MUTUALITA’
• SOLIDARIETA’
• LE PERSONE PRIMA DEL DENARO
• IMPEGNO SOCIALE A PARTIRE DAL TERRITORIO

La Cooperativa Sociale SAMMAMET nasce nel 1990 dall’incontro di due iniziative autonome che si proponevano di avviare progetti a favore di persone in difficoltà.

 La prima, nata a Milano, nel quartiere Bovisa, puntava ad offrire un contesto di prima accoglienza a stranieri; la seconda, nel quartiere di Sant’Eusebio di Cinisello Balsamo, era orientata a prevenire il disagio giovanile, favorendo l’inserimento lavorativo dei ragazzi a bassa scolarità.La traccia storica resta nel nome della cooperativa: San Mamete è una piccola chiesa del quartiere milanese Bovisasca in cui, al tempo, esisteva un insediamento di immigrati marocchini. Sammamet, nell’intenzione dei soci fondatori, voleva essere la sintesi sospesa tra il magrebino ed il meneghino.

 Di fatto le energie poste in campo si sono sviluppate nel quartiere di S.Eusebio a Cinisello Balsamo, con lo scopo di rispondere alle situazioni di bisogno ed emarginazione legate al quartiere.

 Inizialmente pensata e strutturata per i ragazzi drop-out, la Sammamet, nel corso degli anni, ha allargato la sua utenza ad altre forme di disagio (ex-detenuti, tossicodipendenti, poratori di handicap fisico e psichico e persone a rischio di emarginazione sociale).Le ragioni di questa trasformazione sono da ricercare nello stretto rapporto di collaborazione e corresponsabilità che la cooperativa ha stabilito con tutte le realtà locali, nonché frutto delle evoluzioni del tessuto sociale ed economico del territorio.La Cooperativa è iscritta all’Albo Regionale delle Cooperative nella Sezione B.L’organizzazione, gli scopi e la durata è delegata dai propri atti costitutivi.L’organizzazione del personale che consente alla Sammamet di garantire giornalmente i propri impegni sociali è la seguente:

• Lavoratori ordinari (soci e non soci)
• Lavoratori svantaggiati (soci e non soci)
• Collaboratori a prestazione professionale
• Soci volontari
• Soggetti in tirocinio osservativo e/o formativo
• Volontari a sostegno dei soggetti tirocinanti
• Volontari di sostegno organizzativo